IST-STAND
Der Fachkräfteengpass in Oberbayern wird sich von 103.000 Personen Stand heute auf ca. 195.000 bis 2030 fast verdoppeln.
Der demografische Wandel hat auch die Firmen voll im Griff. Der Kampf um Fach- und Führungskräfte wird so erbittert geführt, wie nie zuvor.
Wer qualifizierte Fach- und Führungskräfte binden und finden will, muss mehr bieten, als eine angemessene Bezahlung. Entscheidend ist, ob der potenzielle Bewerber das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber ansieht.