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Fach- und Führungskräfte

IST-STAND

Der Fachkräfteengpass in Oberbayern wird sich von 103.000 Personen Stand heute auf ca. 195.000 bis 2030 fast verdoppeln.
Der demografische Wandel hat auch die Firmen voll im Griff. Der Kampf um Fach- und Führungskräfte wird so erbittert geführt, wie nie zuvor.

Wer qualifizierte Fach- und Führungskräfte binden und finden will, muss mehr bieten, als eine angemessene Bezahlung. Entscheidend ist, ob der potenzielle Bewerber das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber ansieht.

Chance

Soziale Mehrleistungen für die Mitarbeiter

Lösung

FLEX KONZEPT

UMSETZUNG

ACS begleitet Sie auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber, das lohnt sich für alle.
Ihr Unternehmen, das Kosten spart und effektiver wird, für die Mitarbeiter und Leistungsträger, die sich besonders mit dem Unternehmen identifizieren und für Bewerber, die sofort wissen, was sie erwartet.

Fazit

FLEX Konzept – als Grundlage für ein erfolgreiches Unternehmen.